- 1/1
Overrekkelse av Miljøfyrtårnsertifikat på Borgarsyssel 12.05.2025. Fra venstre: Avdelingsdirektør Bjørg Holsvik, Miljøfyrtårnansvarlig Aurora Olea Søbye og Ordfører i Sarpsborg kommune Magnus Arnesen. Fotograf: Øyvind Andersen/Østfoldmuseene.
Om Miljøfyrtårn
Stiftelsen Miljøfyrtårn drifter sertifikatordningen som er Norges mest brukte miljøsertifikat for virksomheter. Stiftelsen ble opprettet i 2003 av sentrale organisasjoner i næringsliv og offentlig forvaltning, og Miljøfyrtårn er dessuten den første nasjonale ordningen i Europa som er anerkjent av EU.
Borgarsyssel - et Miljøfyrtårn
På veien mot å bli sertifisert har vi lagt ned et omfattende kartleggings- og dokumentasjonsarbeid innenfor kriterier som energi, transport, avfall, innkjøp og arbeidsmiljø. Gjennom prosessen har vi blitt klar over hva som er våre største utfordringer, og fått verktøy til å kunne måle endringer.
- Redusert bruk av engangsartikler til fordel for gjenbrukbare alternativer.
- En mer miljøvennlig meny i kafeen i Olavs hall med kjøttfrie og økologiske alternativer.
- Tilrettelagte avfallsstasjoner i kaféområdet og publikumsområdet øvrig.
- Tilrettelegging for miljøvennlige transportalternativer for besøkende og ansatte.
- Samarbeid med lokale leverandører for å redusere transportutslipp og støtte lokalt næringsliv.
- Aktiv bruk av gjenbruksmaterialer i utstillinger og arrangementer.
En del av Østfoldmuseenes helhetlige arbeid
Som en del av Østfoldmuseene inngår Borgarsyssel Museum i en bredere strategi for klima, miljø og arbeidsmiljø. Østfoldmuseene har et sterkt engasjement for bærekraftig utvikling og arbeider systematisk for å minimere sitt miljøavtrykk. Dette inkluderer:
- Energibesparende tiltak: Redusere energiforbruk gjennom energieffektive løsninger.
- Fornybar energi: Fremme bruk av fornybare energikilder i driften.
- Transport: Tilrettelegge for miljøvennlige reisealternativer.
- Avfallshåndtering: Redusere avfallsmengden og øke graden av resirkulering.
- Bærekraftige innkjøp: Prioritere miljømerkede produkter og tjenester.
- Reduksjon av engangsprodukter: Minimere bruken av engangsartikler, spesielt plast.
- Samarbeid med leverandører: Stille miljøkrav til samarbeidspartnere.
- Inkluderende arbeidsmiljø: Fremme trivsel og likeverd blant ansatte.
- Helse, miljø og sikkerhet (HMS): Arbeide for trygge og helsefremmende arbeidsplasser.
- Trivsel og velvære: Tilrettelegge for ergonomiske arbeidsforhold og helsefremmende tiltak.
Ved å integrere disse prinsippene i daglig drift, bidrar vi til å sikre et helhetlig og bærekraftig grunnlag for fremtiden.